Правительство Сербии приняло решение о значительном повышении минимальной оплаты труда с начала 2024 года. Минимальная чистая почасовая ставка будет увеличена с текущих 230 динаров до 271 динара, что означает важные изменения как для работников, так и для работодателей.
Согласно новой норме, работники, трудящиеся на полную ставку и со стандартной нормой труда, будут получать не менее 43 360 динаров в месяц (при фонде рабочего времени 160 часов) или не менее 49 864 динаров в месяц (при фонде рабочего времени 184 часа). Это повышение минимальной зарплаты призвано обеспечить более достойные условия труда для работников.

В дополнение к увеличению минимальной оплаты за работу, работодатели также обязаны выплачивать дополнительные выплаты за обед и отпуск, а также доплаты за трудовой стаж, зависящие от каждого года службы.
Однако, чтобы смягчить нагрузку, также было анонсировано увеличение неналоговой части заработной платы с текущих 21 712 до 25 000 динаров. Это позволит компенсировать рост расходов на зарплату для работодателей и улучшить общие условия труда.