В Сербии только около 20% компаний выплачивают так называемую 13-ю зарплату. Это дополнительная льгота, которую работодатели предоставляют сотрудникам либо в виде добровольной премии за результаты работы, либо как обязательную выплату, эквивалентную месячной зарплате. Однако в Законе о труде Сербии нет четкого определения 13-й зарплаты, а значит, работодатели не обязаны ее предоставлять.
Ранее, во времена бывшей Югославии, 13-я зарплата была стандартом, но сегодня она встречается гораздо реже. Чаще всего такие бонусы предлагают иностранные компании. Однако есть исключения, например, сербская компания Metalac из Горни-Милановаца, работающая с 1959 года. По словам генерального директора Рады Трифуновича, Metalac традиционно выплачивает всем своим сотрудникам половину чистой средней зарплаты компании на новогодние праздники и юбилеи.
По словам налогового консультанта Милана Трбоевича, размер налога на 13-ю зарплату зависит от дохода. Для высоких зарплат, превышающих максимальную базу для взносов, действует более мягкая ставка в 10%. Однако для большинства сотрудников, получающих среднюю зарплату, дополнительные выплаты облагаются стандартным налогом.
Подробнее о том, какие компании в Сербии платят 13-ю зарплату, можно узнать в материале сербских коллег из делового издания Bloomberg Adria.
